هاكثون استرونت 2025

تستعد جامعة الملك خالد لاستقبال هاكثون استرونت 2025 يوم الأربعاء الأول 2025 الموافق الأول رجب 1446 هجري. حتى الخميس السابع والعشرين فبراير 2025 الموافق الثامن والعشرين من شعبان 1446 هجري. وسيكون هاكثون أونلاين عن بعد.

يعتبر هاكاثون استرونت افتراضي تقني تنظمه جامعة الملك خالد ممثلة في عمادة الخدمات الإلكترونية وبالتعاون مع الإدارة العامة للموارد البشرية. وهو يستهدف في نسخته الثانية موظفين وموظفات جامعة الملك خالد. كما يركز على تحسين جودة الحياة الوظيفية ورفع جودة تجربة الموظف داخل الجامعة من خلال تحديات مبتكرة تعتمد على التقنيات الناشئة لتحقيق بيئة أكثر صحية واستدامة. وتهدف هذه السمة إلى تعزيز صحة وجوة بيئة عمل الموظفين من خلال ابتكار حلول تقنية مبتكرة تدعم الاستدامة، وتخلق بيئة عمل متوازنة تحفّز الإنتاجية، وتحقق استدامة الأعمال لتحسين جودة الحياة في بيئة العمل.

اقرأ أيضا: معسكر بناء وتطوير نماذج الذكاء الاصطناعي 2025

ويبدأ الخط الزمني للتسجيل للهاكثون يوم 1 يناير ويستمر حتى 15 يناير. ومن يوم 19 يناير يبدأ القبول والترشيح. بعد ذلك يبدأ اللقاء التعريفي عن بعد ويستمر لمده يوم واحد الموافق 20 يناير . وتبدأ بعد ذلك الدورات التدريبية يوم 21 يناير وتكون عن بعد. اما 27 فبراير ستكون فترة تسليم المشاريع وستكون عن بعد.

وسيتضمن الهاكثون الجوائز الآتيه:

• المركز الأول 12,000 ريال.
• المركز الثانى 8,000 ريال.
• المركز الثالث 5,000 ريال.

مسارات هاكثون استرونت:

• يركز على إنتاج حلول باستخدام التقنيات الناشئة تساعد على خلق بيئة عمل محفزة تعالج تحديات، مثل: تحسين تجربة الموظف، وانسجام فريق العمل، والتحسين من مرافق المنشأة، وكل ما من شأنه خلق بيئة عمل محفزة تسهم في تحسين تجربة الموظف شخصيًا ومهنيًا.
• كما يركز على إيجاد حلول باستخدام التقنيات الناشئة تعالج تحديات استمرارية الأعمال كتسجيل وتنظيم وتخزين جميع المعلومات، وأيضًا استدامة الأعمال بنفس الجودة والإنتاجية رغم تغير ظروف العمل.
• أيضا يركز على إنتاج حلول باستخدام التقنيات الناشئة تعالج تحديات تحقيق التوازن الحياتي والمهني لدى الموظف مما يساعده في الموازنة بين العمل والحياة الشخصية.