دورة مهارات العمل الجماعي وحل المشكلات 2025
الجهة المنظمة
جامعة طيبة – Taibah University
تفاصيل الفعالية
تستعد جامعة طيبة دورة مهارات العمل الجماعي وحل المشكلات 2025 يوم الأحد التاسع من فبراير 2025 الموافق العاشر من شعبان 1446 هجري. وستكون ورشة العمل أونلاين عن بعد. العمل الجماعي هو اجتماع
تفاصيل الفعالية
تستعد جامعة طيبة دورة مهارات العمل الجماعي وحل المشكلات 2025 يوم الأحد التاسع من فبراير 2025 الموافق العاشر من شعبان 1446 هجري. وستكون ورشة العمل أونلاين عن بعد.
العمل الجماعي هو اجتماع مجموعة من الأفراد مع بعضهم البعض والعمل كفريق واحد. ذلك من أجل تحقيق أهداف محددة ومشتركة. من خلال توظيف المهارات الشخصية والمهنية لمصلحة الفريق بشكل عام.
اقرأ أيضا: ورشة عمل ضوابط استيراد المركبات للأفراد 2025
حيث يشكل فريق العمل ركيزة أساسية في نجاح أو فشل العمل في أي شركة. لذا أصبح الزامًا على كل شركة دراسة فرق العمل الموجودة ضمنها. لتتمكن الشركة من إتمام العمل بإتقان دون حدوث خلافات ضمن الفريق أو بين الفرق ما يؤدي إلى تقصير في عمل الشركة ككل.
عوامل نجاح فريق العمل:
- سياسة تواصل مكتوبة: توضح سياسة التواصل المكتوبة والمرسلة إلى أعضاء فريق العمل آلية التواصل بين أعضاء الفريق داخل وخارج ساعات العمل. وتثبيت جميع المهام بشكل مكتوب لتحديد المسؤوليات. حيث تبرز مسؤولية القائد في نجاح فريق العمل. ذلك من خلال خطة التواصل التي تمثل أحد أسباب نجاح العمل الجماعي وتحقيق الرضا الوظيفي للفريق.
- المرونة في التعامل: يجب على قائد الفريق تعزيز عوامل نجاح العمل الجماعي. من خلال إدراك اختلاف الإنتاجية بين أعضاء الفريق. ذلك تبعًا للظروف البيئية والعملية والخلفيات العلمية لكل عضو. وهنا يكمن دور القائد في تعزيز معنى العمل ضمن فريق، وتوضيح المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد.
- التأكيد على الثقة والانتماء للفريق: يمكن توليد الثقة والانتماء للفريق من خلال الدفاع عن أعضاء الفريق أمام مسؤولي الشركة، والمطالبة بحقوقهم وتحسين أحوالهم كلما كان ذلك مناسبًا. وتقدير كل أعضاء الفريق والمساواة بينهم دون تمييز شخصي لعضو فريق عن آخر، وتكريم الجهود التي تحقق تقدمًا للشركة بشكل يوضح أن هذا التكريم بهدف رفع مستوى عوامل نجاح فريق العمل.
مكان الفعالية داخل المعرض
نوع الفعالية
دورة – course
القطاع
تعليمي – Educational
الحضور
عام – General
-
المزيد من الفعاليات
- الشهر الحالي
التعليقات
لإضافة تعليق، يجب عليك تسجيل الدخول.