ورشة عمل للتوعية حول تعديلات نظام العمل 2024

تستعد غرفة حائل لاستقبال ورشة عمل للتوعية حول تعديلات نظام العمل 2024 يوم الخميس التاسع عشر من ديسمبر الموافق الثامن عشر من جمادى الآخر 1446 هجري.

في البداية علينا التعرف بمفهوم قانون العمل وهو كل عقد عمل يلتزم بمقتضاه أي شخص بالعمل لمصلحة صاحب عمل.

1 -تحت إدارته أو إشرافه ذلك مقابل أجر.

2 -عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة، بمن فيهم الذين يشتغلون في المراعي أو الزراعة.

3 – عمال المؤسسات الخيرية.

4 – عقود التأهيل والتدريب مع غير العاملين لدى صاحب العمل في حدود الأحكام الخاصة المنصوص عليها في هذا النظام.

اقرأ أيضا: فعالية ليلة سنام العلا 2024

ويقول قانون العمل الجديد في السعودية 2024: يجوز لصاحب العمل أن يحتسب للعامل أيام إجازة تعويضية مدفوعة الأجر بدلًا عن أجر ساعات العمل الإضافية بشرط موافقة العامل. كما أن جميع ساعات عمل العطل والأعياد هي ساعات عمل إضافي. قلصت التعديلات الجديدة الإجازة التي يحصل عليها العامل في حالة وفاة الأخ أو الأخت من خمسة أيام إلى 3 أيام فقط.

اما عن عدد ساعات العمل لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من (8) ساعات في اليوم الواحد. إذا اعتمد صاحب العمل المعيار اليومي أو أكثر من (48) ساعة في الأسبوع. إذا اعتمد المعيار الأسبوعي. وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على (6) ساعات في اليوم، أو (36) ساعة في الأسبوع.