دورة استراتيجيات التوظيف 2024

تستضيف غرفة الأحساء دورة استراتيجيات التوظيف 2024. خلال الفترة الأول حتى الرابع من ديسمبر الموافق الثامن والعشرون من صفر حتى الأول من ربيع الأول لعام 1446.

يعتبر التوظيف الاستراتيجي واختيار الموظفين من أهم العوامل التي تؤثر على نجاح أي منظمة، فقد يكون الموظف المناسب هو العامل الرئيسي الذي يؤدي إلى تحقيق الأهداف المحددة. بالإضافة إلى ذلك فإنه من الضروري أن يكون لدى المسؤولين عن التوظيف مهارات متقدمة في اختيار الموظفين الأكفاء.

اقرأ ايضاً: البرنامج التحضيري لاختبار شهادة معايير المحاسبة الدولية 2024

ما ستقدمه الدورة:

• كيفية كتابة إعلانات وظيفية تجذب الكفاءات.
• استخدام أدوات تقييم حديثة لاختيار أفضل المرشحين.
• استراتيجيات فعالة في المقابلات الشخصية.
• تحسين عملية التوظيف لتتناسب مع احتياجات شركتك.

مميزات الدورة:

•  مدربين محترفين بخبرة عملية.
• مواد تدريبية شاملة.
• فرص للتواصل مع محترفين آخرين في مجال التوظيف.

أهداف الدورة:

• تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لاستخدام أفضل الممارسات في التوظيف الاستراتيجي. بالإضافة إلى ذلك اختيار الموظفين.
• تحديد الكفاءات المهمة للوظائف المختلفة وتطوير استراتيجيات التوظيف التي تضمن اختيار الموظفين المناسبين.
• تدريب المشاركين على كيفية إجراء المقابلات الشخصية بطريقة فعالة. بالإضافة إلى ذلك استخدام تقنيات التقييم المختلفة.

الكفاءات:

• فهم أفضل الممارسات في التوظيف الاستراتيجي واختيار الموظفين.
• القدرة على تحديد الكفاءات المهمة للوظائف المختلفة وتطوير استراتيجيات التوظيف المناسبة.
• القدرة على إجراء المقابلات الشخصية بطريقة فعالة. بالإضافة إلى ذلك استخدام تقنيات التقييم المختلفة.
• القدرة على تحليل وتقييم المرشحين المحتملين بناءً على الكفاءات والمؤهلات المطلوبة

في النهاية الجمهور المستهدف:

• مديري الموارد البشرية وفرق التوظيف في المؤسسات والشركات.
• المدراء العامون والإداريون الذين يتولون مهام اختيار الموظفين في المؤسسة.
• الموظفون الذين يتولون مهام اختيار الموظفين والمقابلات في المؤسسات والشركات.
• المهتمون بمجال التوظيف والمقابلات والاختيار من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة.
• الطلاب الذين يرغبون في تعلم مهارات التوظيف الاستراتيجي والمقابلات. بالإضافة إلى ذلك اختيار الموظفين في الشركات والمؤسسات