دورة تقييم الأداء 2024

تستعد غرفة القصيم لاستقبال دورة تقييم الأداء التي تنظمها إدارة التدريب بتاريخ 25 نوفمبر 2024 لمدة ثلاث أيام الموافق الثالث والعشرون من جمادى الأول 1446 هجري .

دورة تقييم الأداء هي برنامج تدريبي مصمم لمساعدة المديرين والموظفين على فهم عملية تقييم الأداء بشكل صحيح، وكيفية تنفيذها بفعالية. تهدف هذه الدورة إلى تطوير مهارات المشاركين في تحديد الأهداف، وتقديم الملاحظات، وتقييم الأداء، وتوفير التغذية الراجعة البناءة.

أهمية الدورة :

• تحسين الأداء: تساعد الدورة على تحديد نقاط القوة والضعف لدى الموظفين، مما يساعدهم على تحسين أدائهم.
• زيادة الرضا الوظيفي: من خلال توفير بيئة عمل مبنية على التقدير والتحفيز، تزيد الدورة من رضا الموظفين عن وظائفهم.
• تعزيز التعاون: تساعد الدورة على بناء علاقات عمل قوية بين المديرين والموظفين، مما يعزز التعاون والعمل الجماعي.
• تحقيق الأهداف التنظيمية: من خلال ربط تقييم الأداء بالأهداف الاستراتيجية للمنظمة، تساعد الدورة على تحقيق النتائج المرجوة.

اقرأ أيضا :فعالية كيف تصير فلوسك أونلاين وتوسع شغلك 2024

ما الذي تتضمنه الدورة ؟

• مفهوم تقييم الأداء: أهميته، أهدافه، والمبادئ الأساسية له.
• أنواع أدوات التقييم: أيضا استمارات التقييم، المقابلات، الملاحظات، وغيرها.
• مهارات الاتصال الفعال: كيفية تقديم الملاحظات البناءة، والاستماع الفعال، وحل النزاعات.
• تحديد الأهداف: أيضا كيفية وضع أهداف واضحة وقابلة للقياس.
• تقييم الأداء: معايير التقييم، كيفية تقييم الأداء بشكل عادل وموضوعي.
• توفير التغذية الراجعة: كيفية تقديم التغذية الراجعة الإيجابية والسلبية بشكل فعال.
• خطط التطوير: أيضا كيفية وضع خطط تطوير فردية للموظفين.